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電通デジタルの想い

DEI、サステナビリティなどの取り組みや、トップメッセージをご紹介します。

2025.11.04 電通デジタルが協賛次世代のデジタル人財を育むデータビジネス創造コンテスト
電通デジタルは、次世代を担うデータ／AI人財の育成を目指し、慶應義塾大学が主催する「データビジネス創造コンテスト」にビジネスパートナーとして協賛しました。本記事では、審査員や社会人コンシェルジュとして参加した電通デジタルの3人に、コンテストに込めた思いと、データ×AI時代に求められる人財育成のヒントを伺いました。
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2025.10.31 電通デジタル初のAIビジネスアイデアソン開催その舞台裏と社内文化醸成の仕掛けとは？
2025年、電通デジタルは初の試みとなるAIビジネスアイデアソンを開催しました。社員一人ひとりがAIを駆使し、業務効率化から新規ビジネス創出まで、さまざまなアイデアを提案。全社を巻き込み、500件を超える応募が集まった AIビジネスアイデアソンは、どのように企画・運営され、どんな成果を生み出したのか。その舞台裏の仕掛けと工夫を、事務局メンバーに聞きました。
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2025.08.07 「成長」と「つながり」を伝える。統合レポートで知る電通デジタルのリアル
電通デジタルは今回初めて「統合レポート」を発行しました。非上場企業である電通デジタルが、なぜこのタイミングで統合レポートを作ることにしたのか？その背景や制作に込めた想いを、コーポレート部門長が紹介します。
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2025.02.20 全身でアート作品を体感できる革新的な美術館を、パラアスリート・若生裕太選手が体験！
視覚障害者とともに全身でアート作品を体感できるイベント「ENTOUCHABLE MUSEUM -超さわれる美術館-」を電通デジタル所属のパラアスリート・若生裕太選手が体験しました。
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2024.10.03 クリエイティブの力でLGBTQ＋への理解と支援を推進。「DD ALLY for all」が目指す姿
DEIを推進する電通デジタルでは、LGBTQ＋に対する取り組の一つとして、新たなプロジェクト「DD ALLY for all」を始動しました。目的、目指す姿を副社長執行役員の小林大介が語ります。
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2024.04.15 「自分らしさ×変化への適応性」で考える女性のキャリアとは
DEIを推移する電通デジタルは、多様な社員が自分らしく能力を発揮できる会社を目指し、「国際女性デー」に合わせたさまざまな取り組みを進めています。
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2023.07.06 Z世代起点のインクルージョンが、DEI&B推進のドライバーに（後編）
Z世代と共に企業のサステナビリティを推し進めるサービス「REVERSE CONSULTING for SUSTAINABILITY」をリリース。同サービスが掲げる今後の展望などについて、電通デジタル社員3人が語り合いました。
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2023.07.05 Z世代起点のインクルージョンが、DEI&B推進のドライバーに（前編）
Z世代と共に企業のサステナビリティを推し進めるサービス「REVERSE CONSULTING for SUSTAINABILITY」をリリース。中核となるメンバーが、Z世代視点でのサステナブルな組織変革などをテーマに鼎談しました。
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2023.07.04 「事情を抱えていない人はいない」──あらゆる「働きづらさ」に立ち向かい、DEI実現を推進する電通デジタル副社長の覚悟
DEI推進を担当する副社長執行役員の中津久美子。思いの底にはどんな経験があったのか。そして、「真のDEI」を実現するためどんな施策を展開したのでしょうか。
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2023.05.31 「AIの標準装備化」を進め、社会をアップデートする――気鋭のAIカンパニーとの合併で電通デジタルが目指す新境地
クライアント企業への提供価値、社内のパフォーマンスなどあらゆる方面で、これまでの次元を超えたスケールアップに動き出した電通デジタル。その未来にはどのような勝算を描いているのでしょうか。
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2023.04.05 電通デジタル社員が考える社内のジェンダー平等を実現する方法とは？
2023年3月8日の国際女性デーに合わせて「電通デジタルの女性デー2023」を実施。その取り組みと、電通デジタル社員4人のトークセッションをお伝えします。
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2022.10.14 DX領域でのキャリアの創り方（大学寄附講座）
電通デジタルは日本のデジタル人材育成のために、複数の大学でDXをテーマにした寄附講座を開設しています。大阪大学経済学部で行われた第15回の講義をダイジェストでお届けします。
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2022.09.28 従業員こそ最重要のステークホルダー。電通デジタル副社長・後藤好孝氏×夫馬賢治氏が語るダイバーシティ経営
国籍やジェンダー、キャリアなど多種多様な人材を擁する電通デジタル。組織が持つダイバーシティは、社員一人ひとりの働き甲斐や働きやすさ、そして会社の成長にどのようにつながっているのでしょうか。
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2022.09.21 ｢デジタル｣が必須の時代に企業は何をすべきか？電通デジタルに聞く｢マーケティングの現在地｣
デジタルテクノロジーの進化の最中、企業もデジタル化の対応を迫られている。現在のマーケティング環境の変化を電通デジタルはどう捉えているのか伺いました。
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2022.09.14 電通デジタルは｢一人の天才を求めない。集合知で勝ちにいく｣川上社長インタビュー
企業のDXに関する課題に向き合い、一気通貫で支援する電通デジタル。これからの社会変化をどう読み解き、どういった未来を目指すのか、川上社長に聞きました。
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2022.07.26 「えるぼし認定」3つ星はスタートライン。DE&I Initiativeプロジェクトが目指すゴールとは何か
電通デジタルはDE&I Initiativeプロジェクトを立ち上げ「えるぼし認定」3つ星を取得。プロジェクトメンバーに「えるぼし」取得の意義とプロジェクトの取り組みについて聞きました。
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2022.07.21 なぜ今、DXをテーマとする大学寄附講座を開設したのか？事務局担当者に聞いた
電通デジタルは日本のデジタル人材育成のために、複数の大学でDXをテーマにした寄附講座を開設。寄附講座開講の目的や運営で心がけたことなどについて聞きました。
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2022.07.19 DE&I活動の一環として「東京レインボープライド2022」に参加 LGBTQへの理解促進を目指す
「東京レインボープライド2022」の「プライドフェスティバル」に出展。電通デジタルがDE&I活動の一環として行っているLGBTQ支援を紹介するとともに、イベントの様子や感想を聞きました。
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2022.07.13 電通デジタルのDX支援とは？（大学寄附講座）
電通デジタルは日本のデジタル人材育成のために、複数の大学でDXをテーマにした寄附講座を開設しています。大阪大学経済学部で行われた第1回の講義をダイジェストでお届けします。
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2021.08.19 一過性のものにしない！ワカモノ世代を巻き込んだ世界環境デーイベント
SDGsの社内啓発活動の一環として、世界環境デー（6月5日）に合わせてウェビナーを開催。大学生チームによる動画作品の紹介を含め、イベントの様子を紹介します。
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2021.07.27 DXって実はSDGs!? 日頃から社会課題を意識して、クライアント企業の最強パートナーに！
2021年6月、リモートワーク実施率は91％になりました。今後求められる社員の意識や行動、CSRチームの取組みについて、総務部長に聞きました。
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2021.06.09 もはや広告の電通にあらず──生活者に「新しい体験」を提供する、DXの急先鋒へ
電通デジタルが扱うのは広告だけではない。玉石混交のDXコンサル業界において、「電通デジタルのDX」が求められている理由を、副社長執行役員が語ります。
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